调解的实施

发布时间:2018-04-15 09:06
文章描述:三、调解的实施(一)劳动争议调解组织的调解《企业劳动争议协商调解规定》第25条第1款规定,企业劳动争议调解委员会根据案件情况指定调解员或者调解小组进行调解,在征得当事

三、调解的实施(一)劳动争议调解组织的调解《企业劳动争议协商调解规定》第25条第1款规定,企业劳动争议调解委员会根据案件情况指定调解员或者调解小组进行调解,在征得当事人同意后,也可以邀请有关单位和个人协助调解。但该规定刚刚实施,从实践情况来看,〔1〕调解劳动争议通常是以调解员召集双方当事人及其委托代理人参加的调解会议的形式进行。调解会议一般由调解委员会主任、调解员若干名及书记员1名组成,由调解委员会主任主持召开,书记员进行记录。简单的争议可由调解委员会指定的调解员1至2名及书记员1名组成,调解员主持会议。

调解委员会一般在调解的3日前,将调解时间、地点书面通知送达当事人。当事人无正当理由拒不到场调解或者未经同意中途退场的,按不接受调解处理。

调解会议应当按照下列程序进行:1.书记员宣布调解会议的纪律。

2.主持人告知双方当事人请求调解争议的事项、调解会议组成人员、双方当事人的权利和义务,询问双方当事人是否要求参加会议的调解人员回避。

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