特别需要改变他人看法的

发布时间:2018-04-03 09:14
文章描述:你能描述一下,曾在生活中遇到的,特别需要改变他人看法的情况吗??说服你的高管团队和向客户推销有什么不同?杰出的领导者有很多相似之处,而且不论面临什么组织挑战,多数都

你能描述一下,曾在生活中遇到的,特别需要改变他人看法的情况吗?

? 说服你的高管团队和向客户推销有什么不同?

杰出的领导者有很多相似之处,而且不论面临什么组织挑战,多数都适应组织的需求。但真正具有创业精神的领导者,可以在要求管理者对新项目或问题有完全掌控权的环境中脱颖而出,在不确定性加剧时更积极奋进,同时还拥有说服他人跟随自己行动方针的突出能力。这种特质在复杂的组织中会产生很多问题。复杂组织的各个事业部已经发展成熟,相互之间高强度协作,要求领导者在日常工作中分享信息和权力。但如果你所在组织需要一个人将创意发展成独立公司,或者开发并实行全新的模式,那么可以考虑雇用一位创业型领导者。听从本文提供的建议,你就能找到真正想要的特质。

蒂莫西·巴特勒是哈佛商学院高级研究员,也是该学院职业发展计划的高级顾问,著有《走出心理困境:发现职业新路径指南》(Getting Unstuck: A Guide to Discovering Your Next Career Path,哈佛商学院出版社,2010年)一书。

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珍妮特·施瓦茨(Janet Schwartz)| 文刘筱薇 | 译 刘铮筝 | 校 钮键军 | 编辑用广告辅助社交媒体上的营销实践,可以提高投资回报率,并为联系最忠诚的客户创造机会。

公司每年投资数十亿美元,创造并维持本品牌在社交媒体上的存在感。比如红牛资助某男子直播从12.8万英尺的高空跳伞,创下新世界纪录;快餐品牌Chipotle用自己创建的Twitter账号发奇怪的信息,还伪装成黑客攻击事件。

核心观点课题品牌每年在社交媒体营销上挥霍数十亿美元。但这方面的营销实践带来收入了吗?

问题市场营销人员经常混淆因果关系。鼓励消费者在社交媒体上关注品牌有可能会促进消费,但另一种可能情况是:原本就对品牌有好感的人更有可能关注品牌,而这才是他们消费更多的原因。

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