化服装服饰改革标准

发布时间:2018-04-02 21:03
文章描述:(二)推动系列化服装服饰改革标准规范、系列配套、功能齐全的系列化服装,是提高和构建研究型医院形象的主要表现方式,是研究型医院的文化载体。严谨规范的系列化服装,是研

(二)推动系列化服装服饰改革标准规范、系列配套、功能齐全的系列化服装,是提高和构建研究型医院形象的主要表现方式,是研究型医院的文化载体。严谨规范的系列化服装,是研究型医院的宗旨观念、职业道德、文化理念、精神面貌的直接体现。配发系列化服装的主要目的是使病员对医院整体有一个良好的视觉感受,使病人能够感受到信任、亲和、敬意、大方的效果;使工作人员达到珍惜、荣耀、合体、舒适、方便、美观、防护的感受。起到了标识作用、标准作用、激励作用、凝聚作用、规范作用和宣传作用。系列化服装的设计和配发中应当把握好不同岗位和不同对象的职业需求、功能需求、审美需求、版型需求、号型规范等内容。包含了医院各岗位服装的整体风格、设计主题、类型划分、造型、标识、色彩、面料、服饰品配套设计、版式设计、尺寸确定以及裁剪、缝制和加工工艺及其释义等要素。

1.国内医院先进做法 20世纪90年代以前,医院各类服装仅限于防护,对面料、款式版型等要求相对简单。20世纪初,随着市场经济的发展,医护服装出现了百家争鸣,百花齐放的现象。各类颜色、款式,各种面料和版型,各种功能服装充斥市场,存在质量和效果良莠不齐的问题,各类美容院、诊所的个性服装鱼目混珠,造成了一定的负面影响。2011年解放军总医院着眼建设医院现代后勤的使命任务,不断强化医院内涵发展和标准化建设,做出了改革医院系列化服装的决定,提出了“总体筹划、系统设计,对接国际、适应形势,体现时代、突出内涵”的总要求。自主完成了医院系列化服装设计方案并全部换发。换发后的系列化服装功能实用、品种配套、色彩协调、样式美观、标识鲜明、个性突出,囊括了147种式样、27个类别。

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